Elansité

L'ambition d'Elansité : que le bien vivre en entreprise déborde sur le bien vivre en société.

Notre approche : Cultiver la croissance tout en façonnant des équipes et des collaborateurs responsables, épanouis, performants et  engagés, créant ainsi la recette d'un succès économique durable .

Notre mission : Accompagner votre entreprise dans sa quête de croissance en capitalisant sur ses ressources internes.

Nos domaines d'expertise : Trois niveaux d'intervention pour les leaders, les équipes et les collaborateurs, avec une attention particulière à la santé mentale.

Leaders Inspirés et bienveillants  : Coaching pour les comités de direction, transformation organisationnelle, création et suivi de communauté managériale, création et suivi de communautés de référents "bienveilleurs" en santé mentale,  formations personnalisées pour renforcer le bien être managérial, la dynamique interpersonnelle, la construction de collectifs solides, l'efficacité dans la gestion du changement. (par ex : Parcours "Leaders du Bien-Etre managérial", "Construction de collectifs solides", "Embarquez vos équipes pour le changement")…

Équipes Hautement Performantes : Coaching collectif, co-développement, mentoring, séminaires de cohésion pour améliorer la collaboration et le jouer collectif, facilitation de l'intelligence coopérative, formations adaptées à la préparation au changement. (par ex : "Se préparer au changement", "Mieux travailler et coopérer ensemble")…

Collaborateurs Responsables et Épanouis : Coaching pour la croissance et la transformation individuelle, accompagnement personnalisé sur site, formations axées sur les compétences relationnelles, telles que le service client tant en interne qu'en externe (par ex : Esprit Client Service Gagnant)…

Notre valeur ajoutée :

Stimuler l'Initiative : Libérer l'énergie et les idées pour mobiliser les équipes.

Renforcer l'Engagement : Favoriser la responsabilité individuelle et collective, avec un suivi et une mesure rigoureuse de l'impact des prestations.

Cultiver la Coopération : Créer des environnements propices à la collaboration, au jouer collectif,  à l'intelligence relationnelle et à la co-création.

Encourager l'Expérimentation : Permettre l'innovation tout en garantissant la sécurité, avec des évaluations continues.

Faciliter les Changements : Transformer les défis en opportunités de croissance, tout en mesurant les progrès réalisés reliés aux indicateurs clés de l'entreprise.

Établir la Confiance : Créer des contextes qui inspirent la confiance à travers de petites victoires successives.